De afdeling Recruitment en Career Management zorgt ervoor dat we de juiste mensen werven voor onze organisatie. Voor ons kantoor, en in het veld. We richten ons op het werven van nieuwe collega’s met verschillende sociale, culturele en etnische achtergronden, voor functies in alle lagen van de organisatie. Deze diversiteit aan medewerkers helpt bij het leggen van verbindingen met de gemeenschappen voor wie we werken. Op die manier versterkt diversiteit op de werkvloer onze missie. Ook het welzijn van onze medewerkers staat hoog in het vaandel.

Structurele oplossingen zijn niet te vinden tussen onze hulpgoederen, maar in Den Haag. De afdeling Beleid en Advocacy zorgt ervoor dat problemen worden aangekaart in de politiek. Zij zetten onze verontwaardiging om in krachtige rapporten. Ze zorgen ervoor dat die gelezen en besproken worden met onder andere ministers en kamerleden die verantwoordelijk zijn of die invloed kunnen hebben. En als het nodig is, schakelen ze de media in om meer druk uit te oefenen.