Bestuur: bevoegdheden en bezoldiging

• De bevoegdheid van het bestuur is vastgelegd in de statuten van Artsen zonder Grenzen. Elke combinatie van twee bestuursleden met de functies voorzitter, penningmeester, vicevoorzitter en secretaris is bevoegd namens de vereniging op te treden.
• De Vereniging Artsen zonder Grenzen is volledig rechtsbevoegd.
• Het bestuur heeft de dagelijkse leiding gedelegeerd aan de algemeen directeur en het management team. Deze delegatie is geregeld in het Huishoudelijk Reglement (ENG).
• De bevoegdheden van de directie zijn nader geregeld in de door het bestuur vastgestelde Managementstatuten (ENG). De vertegenwoordigingsbevoegdheid van de directie is vastgesteld bij bestuursbesluit en bij de Kamer van Koophandel gedeponeerd.
• Het bestuur behoudt in alle gevallen de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Het bestuur legt tenminste eenmaal per jaar verantwoording af aan de Algemene Ledenvergadering en stelt in het jaarverslag een verantwoordingsverklaring op.

In het beloningsbeleid van Artsen zonder Grenzen staat omschreven dat de leden van het bestuur hun toezichthoudende verplichtingen als vertegenwoordigers van de vereniging voornamelijk of vrijwillige en pro-bono basis uitvoeren. In gevallen waarin bestuurs- of raadstaken aanzienlijke tijdsverplichtingen met zich meebrengen, kan echter een vergoeding worden verstrekt. De belangrijkste punten zijn:

• De voorzitter van het bestuur van Artsen zonder Grenzen kan een vergoeding ontvangen op basis van de aard en omvang van de taken. Dit is in lijn met onze statuten en huishoudelijk reglement.
• De vergoeding voor bestuursleden van Artsen zonder Grenzen is doorgaans beperkt tot de penningmeester, de vicevoorzitter, de secretaris en de vertegenwoordigers van het bestuur van Artsen zonder Grenzen in de OCA-raad.
• Onbezoldigde bestuursleden ontvangen een vrijwilligersvergoeding, vastgesteld op het maximale maandbedrag dat door de Belastingdienst voor het boekjaar wordt vastgesteld.
• Potentieel inkomensverlies en het in aanmerking komen voor compensatie zullen worden beoordeeld voor acceptatie van een bestuursfunctie of (her)verkiezing van een bestuurslid. Dit voorkomt dat financiële drempels zorgen voor belemmering van deelname aan bestuursorganen.